职场新人，身边有个“嘴啐”的同事，是一种什么样的体验？

“身边有个‘嘴碎’的同事，是一种什么样的体验？”

之前，我还在外企上班时，认识一个本地的大姐，是公司销售部的跟单文员。为人特别热情，不管哪个部门的人，她都能搭上关系。

刚进公司时，我觉得这个大姐人特别好，性格豪爽又热心肠。

于是，我碰到什么困难，都会想到去找她咨询。可是，一段时间之后，我发现自己跟她聊过的很多事情，都在公司被传开了。但我又不好意思去质问她，只好慢慢地远离她。

公司前台文员叫小文，和我年龄差不多，比我先进公司，因为是本地人，不但人长得漂亮，还特别热情，但就是心有点大，销售总监很喜欢她。

工作一段时间后，便把她调到了销售部。刚开始时，那大姐总是会去帮助小文，教她怎么去生产部催单，怎么和客户沟通，怎么配合销售人员的工作。

小文和刚进公司时的我一样，都很信任她。但过了一段时间，我发现小文经常一个人留下来加班，还时不时地被销售总监叫进办公室，然后，就会红着眼睛出来继续工作。

有一天中午，大家都去食堂吃饭了，我因为手头上的工作还没有处理完，便耽误了一下。这时，我听到销售总监和那个大姐一边走，一边在聊小文的事。

大姐说：“红姐，不是我看不惯她，她这人做事真的太马虎了，你要继续让她在销售部，我估计客户还会来投诉。”

总监说：“小文人不错，而且是本地人，我们都知根知底，有事情要处理也放心，你在旁边多帮着点就行，我看她工作能力已经有很大提升。比我年轻时进步还要快，我相信自己的眼光。”

大姐说：“小文哪能跟红姐你比呀！这段时间，我帮的她还少吗？哪件事情不是我在帮她‘擦屁/股’，别说和你当年比了，就算是和当年的我比，她都差远啦！”

总监说：“你可不能这么说，我们总要给新人机会。而且，你现在家里要忙，孩子又马上要高/考了，我还不是想帮你减轻一点工作量，别说了，就这么定了，你有时间就多带带她，没时间就让她来找我。”

大姐还想说什么，结果总监摆摆手往食堂走去了。